Nursing reform - förändringarna 2015

Från och med 1 januari 2015 träder den första sjuksköterskans lag i kraft. Det ger förbättrade och mer flexibla fördelar för personer som behöver vård och deras släktingar. Det här är förändringarna.

Nursing reform - förändringarna 2015

Allt fler i Tyskland blir äldre och äldre, och det är antalet personer som behöver vård. Sedan den 1 juli 2008 gäller den nya vårdreformen. I januari 2015 kompletterades dessa ytterligare. Kärnan i de nuvarande förändringarna är de förbättrade fördelarna för omsorgspersoner och deras släktingar. Sammantaget ökar vårdförmånerna med fyra procent.

De viktigaste förändringarna i ett nötskal:

Extra pengar för vårdnivåer
Från 2015 kommer alla bidrag att öka. Till exempel ökar vårdbidraget för vårdnivå I från 235 till 244 euro. Med vårdomsorg ökar vårdslönen från 450 till 480 euro. Om du behöver bo i vårdhemmet får du ytterligare 1,023 Euro på vårdnivå I istället för 1.023 från sjukvårdsförsäkringen.

Sjukvårdstjänster som tillhandahålls av öppenvårdspersonal återbetalas upp till ett belopp av 1 612 euro (vårdnivå III) i stället för den tidigare 1 500 euro. För vårdvård, från och med 1 januari 2015, kommer vårdsjuksköterskor på vårdnivå III att få sjukvårdsförsäkringen istället för de tidigare 1.550 euro.

"Vårdtid
Den som arbetar och som akut organiserar eller måste ta hand om en älskad kan ta avstånd från arbetsgivaren i tio dagar från årets början - utan att behöva lämna sin lön. Den nya långtidspensionen betalas av långtidsvårdsförsäkringsbolaget till cirka 90 procent av nettovinsten (från bidragslönen).

Dessutom kan den redan legalt förankrade sex månaders långtidspensionen finansieras med ett räntefritt lån från Federal Office for Family and Civic Assistance (BAFzA). Lånet kommer att återbetalas i perioder i slutet av vårdperioden.
"Mer pengar till hjälp i hushållet och i vardagen
Dessutom kommer personer i behov av omvårdnad, I till III, att få en extra vårdbidrag på 104 euro per månad från och med nästa år. För närvarande är dessa pengar reserverade endast för personer med betydligt begränsade dagliga förmågor. I framtiden är Obolus för alla - till exempel för ackompanjemang av besök till läkaren av volontärer, för hjälp vid inköp eller hushållning. I framtiden kan lågt tröskelvård och avlastningserbjudanden också användas istället för en del av långtidspensionen. Det nya "omklasseringsalternativet" gäller upp till 40 procent av respektive ersättningsbelopp för öppenvård.

Mer flexibel utformning av förebyggande och kortvarig vård
Till exempel erbjuder förebyggande och kortvarig vård till familjeomsorgen eller de som behöver vård möjlighet att ta en liten paus efter en vistelse på sjukhuset. Från 2015 finns det också mer pengar för detta: Oavsett vilken vårdnivå vårdnivå fått är nu 1,612 euro för var och en av dessa tjänster (tidigare 1,550 euro) per år.

Från och med januari 2015 är ersättningsvård möjlig i upp till sex veckor per kalenderår. Dessutom kan upp till 50 procent av förmånsbeloppet för kortvarigt vård (806 euro) dessutom användas till förebyggande vård i framtiden - med lämplig kredit för rätten till kortvarig vård. Hittills var upp till 1 500 euro per år tillgängligt för förebyggande vård, i framtiden kommer den att uppgå till 2 488 euro per år.
Istället för fyra veckor kommer upp till åtta veckor av tillfällig vård per år att vara möjligt i framtiden. Nursing Fund tar sedan över till 3,224 euro; hittills är det upp till 3 100 euro. Detta kan uppnås eftersom pengar som inte har konsumeras i förebyggande vård kan också användas för fördelarna med kortvarig vård från det nya året. Ökningsmängden som används för kortvarig vård krediteras sedan mot förmånsbeloppet för förebyggande vård. Dessutom kan dag- och nattvård användas oavbruten förutom polikliniska och in natura förmåner.

"Förbättringar för personer med betydande begränsningar i vardagen

Demens drabbas av en erkänd betydande begränsning av vardagskompetens, om inte de klassificeras i vårdnivåer I till III, tilldelas vårdnivå 0. Vid årsskiftet får du för första gången tillgång till alla polikliniska tjänster i långtidssjukförsäkringen. Så de har rätt till dagvård / dagvård samt kortvarig vård.
Från och med januari 2015 har demenspatienter i sjukvårdssamhällen också rätt till ett bostadstillägg på 205 euro per månad för första gången. Detta betalas till varje invånare för att finansiera en stödjande kraft. Det här är där för att organisera sociala aktiviteter eller följa med, till exempel promenader. Startfinansieringen på 2 500 euro per invånare till grunden för en sjukvårdsområde är nu också på vårdnivå 0.

"Ny vårdfond

För att hålla bidrag till sjukvården så stabil som möjligt, från och med år 2035 - det år då babybomberna når åldern i vården - inrättas en långtidsvård. Från och med nästa år planeras betalningar på 0,1 bidragsposter (cirka 1,2 miljarder euro). Fonden förvaltas av Bundesbank.

"Family vårdledighet

Från och med 1 januari 2015 har alla anställda rätt till familjeomsorg på 24 månader om de tar hand om en nära släkting i hemmet. Den nya lagen gäller emellertid endast under två villkor:

  • Arbetare fortsätter att arbeta minst 15 timmar i veckan och
  • Företaget har mer än 15 anställda.

För ekonomisk säkerhet kan anställda ansöka om ett räntefritt lån under familjenorlovslängden vid Federal Office for Family and Civic Assistance (BAFzA).
Under familjevården har anställda ett särskilt skydd mot uppsägning. Familjeomsorgsförsäkringen, som för närvarande är obligatorisk, elimineras.
Familjvården måste meddelas arbetsgivaren åtta veckor före starten. Den rättsliga kravet gäller även vård av barn som behöver vård. Familjeomsorg och vårdledighet kan kombineras, förutsatt att 24 månader deltid eller deltidsarbete inte överskrids. Om vårdledighet ska följas av familjeomsorg måste detta meddelas till arbetsgivaren minst tre månader i förväg.

Under 2009 var det redan stora förändringar som fortfarande är giltiga:

"Vård: Sjuksköterskorna ökade gradvis fram till 2012. I framtiden kommer nivån på förmånerna att ses över vart tredje år och anpassas ytterligare om det behövs.

"Människor med betydligt minskade vardagliga färdigheter: Polikliniken förbättrades. Det gäller till exempel dem med demens, psykiskt handikappade och psykiskt sjuka. Beroende på vårdbehovet kommer dessa personer att få förmåner på upp till € 100 per månad (grundbelopp) eller upp till € 200 per månad (ökat belopp). Dessa är upp till 1 200 euro eller upp till 2 400 euro per år. För första gången kommer personer med betydligt reducerade dagliga förmågor som ännu inte nått någon av vårdenivåerna att få dessa förmåner (vårdnivå 0).
"Förebyggande vård: Sjuksköterskor har haft rätt till representation sedan sex månader (tidigare tolv), när de behöver semester eller blir sjuk. Kostnaden för ersättningssköterskan tas över i upp till fyra veckor per år (sedan 2010: 1510 Euro, från 2012: 1550 Euro). Sjukvårdsanstalten betalar försäkringstagarens pensionsförsäkringsavgifter under återbetalningsperioden.
"Vårdtid för anställda: Vårdgivare får rätt till en ammande period på upp till sex månader, där de får ingen lön, men behåller sitt sociala skydd. Återvändandet av familjepersonal till sin arbetsgivare är fortsatt garanterat. De förblir vanligtvis täckta av långtidsvårdsförsäkringen för denna period. Ersättningen från arbetslöshetsförsäkringen förblir. bidrag till medicinsk och omvårdnad täcks upp till ett belopp av den lägsta avgiften av den medicinska försäkringskassan om det behövs.
"Underhåll TÜV: Vård- och vårdcentraler får censur från sjukförsäkringstjänsten. De kontrolleras årligen och i princip oanmälda. Kvalitetsrapporterna publiceras i en förståelig form på Internet och måste publiceras i hemmen väl synliga. Detta kommer att främja kvalitetskonkurrens och öppenhet.
"Sjukvårdstjänster få snabbare: förmåner från den långsiktiga vårdförsäkringen får vem som har betalat minst två år eller haft familjeförsäkring. Förförsäkringsperioden förkortas från fem till två år.
"Bedömningsfrister: Senast fem veckor efter det att en ansökan om långtidsvård har lämnats in, måste vårdfonden meddela resultatet. I nödsituationer sänks tidsfristen till två eller till och med en vecka.
"Övervakningsassistenter: I hemmet kan vårdassistenter hyras för personer som behöver särskild vård. Vårdfonderna finansierar dem, ytterligare personal ska också ha en positiv effekt på vården.
"Case Manager: Det finns ett rättsligt krav på individuell och omfattande vårdrådgivning (fallhantering) av sjukförsäkringen. Sjukhuskonsulter ger information om förmånsrättigheter och ekonomiskt stöd från hälsovården. Sjuksköterskorna är centrala kontaktpersoner som inte bara rådgivar utan också samordnar hela prestationsprocessen för dem som behöver vård.
"Sjukhus: Sjuksköterska och sjukförsäkring skapar en vårdbas när de enskilda federala staterna beslutar att bygga vårdcentraler. Stödcentren kommer att kombinera rådgivningstjänster som erbjuds av olika institutioner och kommuner. Dessa inkluderar: Råd om vård, äldreomsorg, hjälp för handikappade eller grundläggande säkerhet eller medverkan av volontärer.
Om en omvårdnadshändelse plötsligt uppstår kan anställda hålla sig borta från jobbet i upp till tio dagar åt gången för att säkerställa vård under den här tiden eller att organisera behovsbaserad vård.
"Lågt tröskel erbjuder (Till exempel kommer vårdgrupper, dagvård, hjälparcirklar för vårdgivare i timmen) samt frivilliga strukturer och självhjälp inom vårdområdet att främjas ytterligare.


Gillar Du? Dela Med Vänner: